Que ce soit en sélection nationale ou en club, vous devrez choisir votre capitaine (et son suppléant) dès le début de saison.
Ce choix sera essentiel autant sur le coup que pour l'avenir : Cela va influencer le moral de toute l'équipe.
Il faut donc prendre garde à bien choisir votre homme, et c'est l'objet de ce nouveau tutorial.
Du coaching pur et dur
Quand on compose son effectif, pour sélectionner la bonne personne pour le bon poste, on évalue d'abord le rôle qu'aura à jouer le joueur en question.
Pour exemple, pour un buteur, on aura tendance à choisir un gars bien dans ses baskets, bon finisseur, fin tireur, dribbleur convenable sachant conserver son sang froid.
Trouver le bon capitaine relève du même esprit... Il nous faut trouver celui qui va représenter votre autorité sur le terrain, mais il devra également s'identifier au club et être capable de supporter la pression supplémentaire qui va en découler de sa "promotion".
L'influence mentale du poste occupé
La première chose que va insuffler votre capitaine, c'est un état d'esprit.
Si celui ci est plutôt défensif, vos joueurs à vocation défensive seront booster, et à l'inverse, un joueur offensif pourra donner un grand coup de fouet à votre deuxième ligne offensive.
Les postes de gardiens et de milieu de terrain semblent idéaux.
Malheureusement, on est souvent limité par le fait de ne pas avoir un grand nombre de leaders dans l'effectif, et le choix s'oriente vers le joueur ayant la plus grande influence.
- Un gardien : Permet un meilleur placement de son bloc défensif, mais toutes les phases offensives seront orphelines de votre capitaine.
Un défenseur : Dans le même esprit que pour le gardien, cela va permettre une assise défensive. Sur coup de pied arrêtés offensif, on peut avoir le capitaine dans la phase de jeu, et donc bénéficier de sa force de caractère.
Un Milieu de terrain : C'est l'option médiane. Le joueur peut être offensif, mais donner l'exemple en effectuant un gros travail défensif, et à l'inverse, être défensif, et monter apporter son soutien à l'attaque.
Attaquants : Très utile pour une équipe en difficulté offensive, ou dont la tactique est porté sur l'attaque. Méfiance tout de même, le secteur défensif pourrait manquer d'un leader.
Autres paramètres à prendre en compte
Dans la logique, il est difficile de concevoir que le capitaine soit jeune et inexpérimenté...
A l'inverse, un joueur expérimenté mais vieillissant n'aura pas forcément la motivation nécessaire pour jouer réellement son rôle.
Le joueur doit avoir une certaine expérience du niveau auquel vous évoluez... Un joueur découvrant la L1 en venant de National aura beau être le capitaine idéal sur le papier, il aura besoin d'un temps d'adaptation.
Concernant le statut du joueur pour compléter un international constitue un bon choix du fait de son expérience internationale.
De plus il me semble qu'un élément important est à prendre en considération : celui de la langue, le nouveau venu ne maîtrisant pas la langue du pays ne faisant pas l'affaire au poste du capitaine ou la maîtrise de la langue parait déterminante.
En Conclusion :
Bien que choisir son capitaine est fonction de ses besoins et de l'effectif dont on dispose, il faudra parfois faire preuve de ruse en faisant abstraction de ses affinités pour trouver la bonne personne.
Dans la perspective de définir des critères de qualité au choix, on peut citer :
- Agé de 25 à 30 ans néanmoins cela peut varier, on a vu l'exemple récent au PSG avec l'intronisation de Mamadou Sakho comme capitaine.
- Joueur ayant une expérience de quelques années minimum
- Un joueur sélectionné en équipe nationale ou ayant "bourlingué" peut s'avérer utile
- Son influence doit être importante
- Travailleur (caractéristique "Activité")
- Déterminé (caractéristique "détermination")
- Courageux (caractéristique "courage" pour donner l'exemple quand il faut aller au charbon)
- Gardien ou Milieu de Terrain
- de Nationalité équivalente au club
Cet article a été rédigé par Michel pour la Communauté Francophone